La méthode OKR : comment l’adopter ? (avec exemples)
Popularisée par Google, la méthode des OKR (objectives and key results) est utilisée dans de nombreuses organisations agiles pour définir...
Tendances agiles
L’importance de mener sa transformation agile avec les RH
Xavier Degrand, Coach Agile chez Wemanity, a accompagné le département Business, Customer & Digital d'un groupe hôtelier, en charge d'un...
La méthode Scrum : définition et mode d’emploi
Dans la grande famille de l'agilité, la méthode Scrum a le vent en poupe ! Si vous vous intéressez à...
Canevas 7P : donnez à vos réunions la préparation qu’elles méritent
Combien de temps de votre vie avez-vous perdu en réunions infructueuses ? Avez-vous tendance à vous dire : « Cette réunion...
Comment faciliter et accompagner vos équipes à distance ?
Préparer et faciliter une cérémonie de planification agile de type PI Planning nécessite du temps et une certaine rigueur pour...
« Quitter Paris pour Lille : comment j’ai géré ça comme un produit »
Ma compagne et moi nous nous sommes rencontrés en vacances, elle vivait à Lille et moi à Paris. La partie...
“La méthode agile, c’est pas pour tout le monde !”
“La méthode agile, oui mais attention : ce n'est pas pour tout le monde !” Cette phrase me fait frissonner....
Comment maximiser ma contribution et choisir les réunions auxquelles je dois participer ?
Nous participons à de nombreuses réunions, sans toujours savoir quelle est notre contribution. Nous nous en plaignons fréquemment. Et si...
Accords toltèques et compétences de coach: quels rapports ?
Le livre Les quatre accords toltèques de Miguel Ruiz publié en 1997 est un best-seller sur le développement personnel. Un cinquième accord...
Introspection dans le monde immense de la « Coaching attitude »
Être coach quelque chose, c’est être coach mais pas que. De là, j’ai voulu creuser l’ambivalence d’adopter une posture de...
